遵循适当的注册程序

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资格要求和程序流程 另外， 年 月的修法将扩大健康保险和福利养老保险的覆盖范围，社会保险法也将继续修改，一定要查清楚。 在这个网站上，我们免费分发资料，律修订、程序方法和负责人应注意的要点。 如果您对社会保险规则有任何疑虑，请从这里下载《社会保险程序手册》。 季节性工人 季节性工人是仅在特定季节和特定天气条件下雇用的短期工人。这包括仅在夏季开放的海滨别墅和仅在冬季开放的滑雪胜地的工作人员。季节性工人被归类为 短期就业特殊被保险人 ，必须满足特殊条件才有资格获得就业保险。
  
作为短期雇佣特别被保险者加入雇佣保险的条件如下。 从事季节性工作或以短期工作为常态 个月以上 年以下的雇佣合同 每周规定工作时间为 小时或以上 、继续受雇为季节工且受雇年限超过一年的雇员被归类为一般被保险人。 日工 日雇用 爱沙尼亚手机号码列表 或固定雇用 天以下的劳动者本人办理加入手续后，可以申请雇佣保险。参加就业保险的日工被称为 日工被保险人 ，其报名条件与其他类别有很大区别。 就业保险适用于符合下列任何一项条件的日工投保工人。 居住在适用地区并受雇于适用业务的人 居住在适用地区外并受雇于适用地区内适用企业的人。



上述以外的人在 雇用被保险日工的 事业所认可的情况下，每次支付工资时，在工人持有的被保险人笔记本上贴上规定数量的雇用保险章，可以通过邮戳方式缴纳保险费。另外，购买雇佣保险印章时，需要在 申请。 未参加就业保险的工人 在对象事业所雇用的员工中，属于以下情况的员工不属于雇用保险对象。 每周规定工作时间少于 小时的员工 雇佣期限在 天以内且已明确终止雇佣关系的员工 雇用期少于 个月且规定工作时间为每周 小时以上且不足 小时的季节性工人 未被批准为日工被保险人的日工 具有 董事 或 职务 职务且未兼任总经理、分公司经理等职务的员工 日间学生员工 海员。